（新山2024年3月17日讯）UTM教务长Puan Hajah Nor Azizah Ismail表示：“大学核心价值观中的诚信元素，ISES应该被用作原则、指南、文化和组织身份，并绣有礼仪，以创造道德员工的个性和行为。
“我们希望诚信的价值观和ISES的其他核心价值观成为大学结构，政策，工作流程和战略发展的支柱，以揭示具有透明和有效治理的工作生态系统。

“此外，大学将通过伊斯兰中心创建一个新的古兰经文化计划框架，该框架更加全面，以进一步加强员工的精神，个性和情感发展，”Puan Nor Azizah说。

“在委托的任何任务中，都要注意我们的价值观、礼仪和身份，因为即使这件事没有在工作绩效的评估中衡量，它也会被衡量为我们对真主 SWT 的 KPI。

数字化转型适应

认识到世界正在向数字化转型转变，Puan Hajah Nor Azizah向所有专业管理和实施（PPP）员工强调，要准备好改变以保持相关性和能力。

他解释了PPP员工在数字化转型适应方面的重要性，无论服务方案如何，都需要达到目标水平的数字能力，因为大学的治理框架将根据未来的需求而变化，其中氛围和任务环境将更多地由人工智能（AI）技术、自动化和分析数据驱动。

“面对当今的全球挑战，数字化转型的适应将对大学产生影响，特别是在制定战略、治理结构、政策和工作流程，以及改善现有的人力资源服务和能力方面。

“这些变化符合大学的愿望，即提高员工生产力和降低运营成本，同时提高治理效率，以及提高客户和利益相关者对交易的满意度。

他说：“因此，我们敦促并敦促所有PPP员工通过CTLD组织的大学水平或各自的PTJ组织的各种课程来提高他们的数字能力技能（技能提升）。